Reflexionsinstrument für Führungskräfte

Dieses Dokument verwende ich in meiner Arbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.

Es dient der persönlichen Standortbestimmung:
– zum Jahreswechsel
– bei Übergängen
– zur bewussten Reflexion von Verantwortung und Prioritäten

Kein Coaching-Tool.
Keine Methode.
Sondern ein strukturierter Denkraum.

I use this document when working with experienced leaders 

It serves as a means of personal assessment:

– at the turn of the year

– during transitions

– for conscious reflection on responsibilities and priorities

Not a coaching tool.

Not a method.

But rather a structured space for contemplation.